• 锦州市第三初级中学
  • 锦州市第三初级中学
  • 锦州市第三初级中学
  • 锦州市第三初级中学

页面版权归锦州市第三初级中学所有  网站建设:中企动力 锦州   辽ICP备11005478号

电话:0416-3810810

邮编:121000

主校区:锦州市凌河区文兴里43号

东校区:锦州市凌河区劳保北里44号

>
>
计划总结
2020--2021学年度第一学期学校工作计划
摘要:
一、指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为宗旨,坚持“文化引领特色、课程夯实素养、管理助推质量、品质奠基幸福”的治校方略,锲而不舍,真抓实干,将学校办成师生喜欢、家长满意、社会认可的特色学校,为恢复锦州教育的历史荣光做出新的贡献。

二、工作目标

(一)基于文化引领特色,在内生性中增添亮色。完成学校文化的全面落地和系统解读,在守正教育特色打造上力寻新路径。

(二)基于课程夯实素养,在基础性中加厚底色。基本完成守正课程体系的架构,在核心素养培育上力推新举措。

(三)基于管理助推质量,在规范性中力保本色。初步确立与守正教育相适应的学校管理体系和规章制度,在教育质量上力保新提高。

(四)基于品质奠基幸福,在全面性中提炼成色。全面提高学校品质,在课程改革、文化建设、家校合作、心理健康教育等方面力求新突破。

三、重点工作

(一)实施疫情防控工程

1.完善防控机制。贯彻落实国家卫健委、教育部最新颁布的《中小学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案(更新版)》,按照省市相关要求,形成新的秋季开学工作方案,规范流程,强化落实,不断完善科学有效的学校疫情防控体系。

2.建立防控常态。坚决杜绝麻痹放松思想,全面巩固疫情防控成果,努力做到教育与防控共融、校内与校外共建、线上与线下共享,实现防疫、提质“两线双赢”。

3.确保校园安全。对照《校园安全排查手册》和省市对安全工作的一贯要求,全力做好学校的“三防”工作,尤其是交通消防安全、食品卫生安全和校园周边环境的整治,全力营造安全和谐的校园氛围。

(二)实施文化引领工程

4.浸润精神文化。做好学校理念文化系统的解读工作,让师生在“正道文化”的浸润中成长,开展“我为文化墙代言”等活动,让“浸润真善美、共融天地人”的文化内涵落地生根。

5.构建活动文化。精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强的各种文化活动,引导学生价值观的形成和发展,使师生开阔视野,丰富知识,陶冶性情,发展个性特长。

6.完善物质文化。充分发挥师生的主动性,提高文化建设参与度,重点建设教室文化、功能室文化和校园文化墙,让“正道文化”的精神内核在环境建设中得以集中体现。

(三)实施特色创建工程

7.打造特色学校。学校全力打造“守正教育”,建立涵盖养正德育、守正课程、务正课堂、和正管理、中正评价、雅正环境等六大方面的特色体系,并取得初步成果。

8.发展学校特色。加强心理素质培育中心建设,不断拓展培养途径,不断改进课程设置,逐步形成独具三中特色的学生心理健康教育体系。

9.拓展特色项目。在继续做好校园足球的基础上,全力做好“四五六七”育人体系、节气文化寻踪等特色项目,逐步形成“百花齐放”的特色发展格局。

(四)实施课程共建工程

10.建立课程体系。遵循“正道文化”的内涵要义,确立“守正课程”的框架体系,系统规划出“求真课程、守善课程、向美课程”三大类课程群,切实体现“真做教育、做真教育”的教育初心。

11.做好课程开发。秉承移植应用、重组整合、自主开发、合作开发的开发策略,坚持全员参与、自主申报、审核验收、纳入体系的工作流程,全力开发校本课程,不断丰富课程内容,优化课程结构。

12.强化课程实施。鼓励教师开放教学形态,积极探索多样化的教学实践,灵活教学管理与考核,支持教师创建精品课程,形成特色课程品牌。

(五)实施素养夯实工程

13.提升管理素养。落实“精心、精细、精进”的管理策略,明确常规工作的管理流程,开设管理论坛,强化换位思考意识,切实提升各级管理者的能力素养。

14.夯实专业素养。采取“课堂实践”、“课题提升”、“课程开发”的“三课合一”互动模式,促使科研与课程教学工作的真正融合。落实“一课三化”(细化学习目标、物化学习内容、内化学习成果)教学要求,引领教师的专业成长。

15.培养核心素养。对接学生核心素养与学校办学理念,通盘设计锦州三中学生核心素养培养体系,实现核心素养的真正落地。启动初中生必做的三十件事系列活动,实现由核心素养向学生素质的转化。

(六)实施规范管理工程

16.立足制度管理。学校要以学校章程建设为核心,建立健全科学的管理制度,完善体系,理顺层次,规范程序,做到事事有章可循,人人照章办事。

17.强化科学管理。明确“规范+特色=高效”的管理目标,树立质量意识、规则意识和责任意识,逐步形成“凡事有准则,凡事有负责,凡事有程序,凡事有监督”的管理作风。

18.倡导文化管理。倡导“守正出新”的管理文化,体现民主、规范、人文、创新的管理特质,采用“制度激励,榜样激励,情感激励,奖励激励”的方式,让各项规章制度成为师生自觉遵守地行为准则。

(七)实施质量保障工程

19.加强质量分析。做好2020年中考的质量分析,总结经验,系统制定2021届备考方案,明确九年级工作的指导思想和策略,深挖潜力,循序渐进,力争“三线”新突破。

20.做好课题实施。做好各级科研课题的研究与实验工作,围绕学校文化建设、办学特色创建、校本课程开发、教学模式构建等方面,确立选题方向,完成各级课题立项,以科研促特色创建、促内涵发展、促质量提升。

21.聚焦课堂教学。根据各学科的特点与师资优势,着力构建问题导学课堂教学模式,让课堂充满生机和活力,让学生成为学习的主人。

(八)实施品质提升工程

22.做好发展规划。坚持继承与发展相结合的原则,全力做好学校十四五发展规划的制定工作。对学校校情进行综合分析,对学校发展目标、发展特色进行科学定位,使学校十四五规划更具科学性、导向性和创新性。

23.确立集团方案。明确集团化办学发展道路,探索集团发展的战略部署和实施路径,研究制定适合集团化办学的现代学校管理制度,全面推进集团内涵发展、特色发展,让每一位学生享受更加公平优质的教育。

24.重建学校生态。全面践行“厚植沃土,静待花开”的学校使命,坚持“因材施教”的育人理念,坚持“五育并举”的育人模式,坚持“自主发展”的育人原则,逐步实现锦州三中桃李芬芳的教育理想。

(九)实施幸福奠基工程

25.强化家校联系。制定家庭教育发展规划,不断拓宽家校合作途径,丰富家教课堂内容,实现家校之间在德智体美劳等方面的全面对接,切实提高育人质量。

26.营造尊师氛围。切实开展好尊师敬师系列活动,让教师体验教育的幸福,让学生感悟师爱的厚度,让学校充满生命的温度。

27.创建智慧校园。加快信息化建设,更新设施设备,拓宽合作平台,加强学校网站、微信公众号的管理,不断突破应用领域,逐步创建智慧校园。

                   

锦州市第三初级中学

                          2020年8月24日
2020—2021年上学期办公室工作计划
摘要:
一、指导思想

     办公室将发扬“从一做起,有一必争”的学校精神,切实把“正道力行”的校训渗透到工作的点点滴滴,真正做到“求实求细求精求新”,以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,树立以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。  

 二、常规工作

1.及时收发书面、教育局工作群和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并做好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。  

2.做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。  

3.提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校周行事、校历、通知、通告等。  

4.及时向教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5.及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。  

6.做好学校会议的筹备工作、记录工作。

7.继续做好各种迎检和接待工作。  

8.做好相关的年报和各类信息统计工作。 

9.安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。  

10.管理好学校印章,实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 

11. 公平、公正做好教师考勤、考核工作。

12.做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作等。 

三、主要工作  

1.进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁,提高工作效率。  

2.加强政策学习和提高专项业务水平。认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。    

3.做好校务公开工作。认真做好校务公开工作,增加公平、公正和公开的透明度,对职称晋级、年度考核等各项重大事宜,在全校教职工中及时做到公开。  

4.做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校发展的相关材料并归档,使档案管理更科学、规范,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务,同时做好迎检准备工作。

5.按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据,编制学校的基本情况表,向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作,并及时报相关领导查阅。  

6.协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷。做好疫情防控的相关工作,配合其他处室为学校的安全保驾护航。  

7.加强办公室人员的职业道德建设,树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长做好教职工绩效考核、日常考核、职评等工作,同时在工作中用言行来诠释学校的“正道文化”。

8.做好计划生育工作。

9.做好保密工作。

四、具体工作安排:

九月份:

1.完成开学典礼教师表奖部分的相关工作。

2.收缴各部门计划并存档。

3.与各处室一起完成学校校历并上报。

4.重新整理各办公室电话情况及学校需要关爱的教师名单。

5.上报学校计划等相关材料。

十月份:

1.常规工作。

2.学校档案材料系统整理。

十一月份:

1.常规工作。

2.师生意见反馈及测评工作。

十二月份:

1.编写上半年大事记。

2.配合做好疫情防控工作。

3.督促、收缴各部门工作总结。

4.撰写上半年工作总结。

一月份:

1.教师半年度考核。

2.组织期末教师测评及签订承诺书等相关工作。

3.文档及材料整理。

4.上报学校相关材料。

 

 

 

 

                                  2020年8月
2020——2021学年度第一学期教务处工作计划
摘要:
    根据2020——2021学年度第一学期学校工作要点,结合本部门工作职责和分工内容,制定本学期教务处工作计划如下。

一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为宗旨,遵循治校的四个方略,六个方面,八大工程的实施,将学校办成师生喜欢、家长满意、社会认可的特色学校,为恢复锦州教育的历史荣光做出新的贡献。

二、工作目标

  遵循学校四大治校方略,确定教学方面工作目标如下:


夯实课堂教学,提升教学质量,培养学生核心素养。
严抓教学常规,提升治理能力,形成教学规范化管理。
深挖特色教研,提升备课水平,打造三中校本教研文化
加强质量研判,深挖备考潜力,力争“三线”全新突破。


三、重点工作


继续严防疫情,树立防控常态意识。进一步规范疫情期间的教学流程,做好线上教学准备。
做好课程开发,建立守正课程体系



开学之初,做好我校校本课程的开发准备,教师自主申报,以节气文化寻踪特色项目为核心,形成多种课程并行的课程体系,打造特色课程品牌。
继续开发笠翁对韵和非遗剪纸等已经成熟的校本课。


(3)利用社团活动时间开设经学校审核后的多种活动项目,百花齐放,凸显我校守正课程的办学特色。


构建问题导学课堂教学模式,每堂课应有问题的提出,问题的生成,问题的解决。让学生成为课堂的主人。



开学伊始推门听课,促使教师尽早采取上述教学模式。
组内在组长带领下,对年轻教师听评课,选出优秀者参加学校组织的青年教师优质课大赛。
青年教师优质课比赛。



做好功能室文化建设,功能室的墙壁字画,桌椅和其它设备的摆放、黑板的布置符合学生的心理特点和认知水平,使每一面墙壁、每一根房柱、每一个空间都会说话,每一个角落都在育人。使“正道文化”的精神内涵得以落地生根。
加强常规管理,使之制度化和规范化。



制定教师教案、听课笔记和教研记录的书写规范,每月26日左右按规范要求的内容常规检查教师的教案、听课笔记、备课组的教研记录。
期中考试结束后,每位老师上交一篇体现问题导学模式的教学设计,择优进行展览,互相交流学习,促进这种教学模式的深入开展,提升课堂质量。
期末每位老师上交一篇有关“问题导学模式探究”的总结或感受。为进一步完善这种教学模式积累经验。
完善功能室的周检制度,每周四下午大课间由负责的学生进行初检,教务处复检,保证功能室的环境整洁干净。
制定考场布置要求,并使之规范化。每次社会考试或校内考试前按统一要求摆放桌椅,布置黑板,结束后班级在最快时间恢复,教务处统一进行检查。



加强信息化管理,打造智慧校园,做好云平台资源利用工作,让教师出题、阅卷等充分利用云平台,推进信息化的融合,为智慧杯和脱颖杯提供参赛资源。
实施质量保障工程,护航教学质量的提升。



七年级在开学之初要用一两节课的时间做好小升初的衔接。
减少八九年级学生的两极分化现象,控辍保学,采取师生大手拉小手的方式,并在期中考试结束后进行学法指导,尽量让后进的学生不掉队。
做好2020年中考的质量分析,总结经验
制定2021届中考备考方案,力争“三线”全新突破。



深挖特色教研,提升教研质量,引领教师专业成长。



制定备课组周教研表,每周一次两节课时间的集体教研,研讨教学模式,统一教学目标、重难点,探索多样化的教学实践。
在教研中落实一课三化的教学要求,发挥教研组的集体力量,促进教师的专业成长。
创造机会让老师走出去,到重点学校参与教研听评课,开阔视野,学习先进理念,进一步促进教师的专业素养的提高。
集体教研时教师共同学习、熟悉本学科核心素养,探讨在课堂教学中如何落实,使核心素养在课堂中真正的落地。


 

                               锦州三中教务处

                               2020年8月26日
2020--2021学年度第一学期德育工作计划
2020---2021学年度第一学期 锦州三中总务处工作计划
摘要:
一、指导思想
      坚持以教育局工作要点为指导,以满意服务为宗旨,以建设节约型校园为主线,不断提高后勤服务人员的整体素质,全面提升服务质量,为师生提供良好的工作、学习、生活环境,为教育教学做好安全保障和优质服务。

 二、工作目标

      本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。

  三个确保是:确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细,帐物相符;确保学校水电暖正常供应。

  三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

三、工作措施

(一)抓好后勤队伍建设

1.加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习,提高后勤人员的政治水平和业务能力,让他们安心于后勤工作,爱岗敬业,积极为师生提供教与学的方便,确保教学教育工作正常、有序的开展。

2.完善后勤管理制度,对学校的各后勤岗位,我们将进一步完善更为周详的规章制度,使后勤工作有章可循。另外,平时加强对后勤人员工作的检查和考核。

(二)加强两校区大项工程的监督管理工作

1.东校区楼内整体改造工程

严格按照招标文件施工,把好材料和施工工艺,保证施工质量,争取一次验收通过。

2、主校区阶梯教室改造工程

3、主校区东西二个门厅改造工程

4、教育局待安排的其它工程和采购项目。

(三)加强校舍、校产管理

1.进一步完善校产管理制度,对于财物的损坏及时进行调查并进行维修,对于故意损坏的财物在调查的基础上,按学校制度及相关规定进行赔偿。

2.严格校产管理制度化、规范化,充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用,教师、班级、办公室等领取办公物品需办理登记手续,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3.加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费。

4.开学初总务处对班主任明确职责、提出要求,班级物品班主任为第一责任人,期末对照,按价赔偿。

(四)坚持财务制度,严肃财经纪律

1.继续认真执行学校的财务管理制度,坚持一支笔审批,协助校长管好用好学校有限的经费,严格报销手续,杜绝不合理支出。

2.严格执行“亮证收费”和一费制的原则,凡是物价部门未核准的费用,一律不乱收,做到任何费用,都有据可查,同时做好学校收费的公示工作,主动接受社会监督。

(五).做好疫情防控工作

由于今年的新冠肺炎疫情严重,总务处做好相关的防控工作。


准备充足的质量过关的疫情防控物资
做好日常消毒工作
配合学校完成其它相关的防控工作。


(六)抓好绿化管理工作

1.经常督促检查绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。    

2.做好学校花木的治虫、除草工作。

(七)加强校园安全管理

 1.对消防、基建、财产等方面的安全进行重点治理,特别强调教师不可私接电源。
 2.经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防火、防盗、防触电工作。
 3.加强学校门卫保安人员安全意识的培训,努力使门卫及保卫人员保持良好的工作状态,确保学校资产无流失,师生的人生安全能保障。

       后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,事关重大。在今后的工作里,总务处将继续高质量地完成自身工作,保证学校工作正常进行,为我校进一步取得良好的社会声誉做出努力。我们有决心,有信心做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

四、具体安排

七----八月份:
1.对全校教室、办公室有关设备和教学用具进行系统的检查、维修。

2.主校区东西厅改造工程。

3.东校区教学楼内部改造。

4.主校区阶梯教室改造工程。

5.购买各种教师办公用品,扫除用具 。

6.调整各班多余桌椅,配齐班级的备品。

7.发放门钥匙,对教师使用的电脑等设备,钥匙进行核对,签字、 备查。

8.制订新学期总务工作计划。

9.办公室的调整工作收尾。

10.做好开学典礼的准备工作。

11.做好校园花草树木管理工作。

九月份:

1.部分大项工程收尾。

2.教学办公用品及扫除用具分发。

3.校园绿化地带进一步清除杂草。
4.继续对班级及功能室设备进行维修。

5.做好校运动会的相关工作。

6.安排国庆节保安值班。

十月份:
1.做好国庆节安全保卫工作。

2.利用十一假期完成东校区教学楼整体改造收尾工程。

3.收费工作。

4.向教育局、财政局上报2021年维修计划。

十一月份:
 1.做好学校的冬季保暖工作。
 2.做好部分花、树的越冬管理工作。
十二月份:
 1.庆元旦活动物资准备,后勤服务。
 2.对教室、专用教室等物品进行检查,验收。
 3.财务年报工作。
 4.固定资产年报工作。

5.本学期结束,总务工作总结。
一月份:

 1.做好下学期物资添置的准备工作。
 2.学期结束前的其它后勤事务。

 3.做好寒假维修工作。

4.安排寒假值班,做好安全保卫工作。

 

 

 

锦州三中总务处

二0二一年八月二十五日

 
上一页
1
2
...
17