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薪火相传绘梦三中 ——锦州三中举行青蓝工程拜师仪式 [ 2024-09-12 ]

视导蓄力促发展砥砺前行谱新篇 ——市教师进修学院视导组莅临锦州三中开展期初教育教学视导工作 [ 2024-09-05 ]

知不足而奋进望远山而前行 ——锦州三中召开二模质量分析会 [ 2024-06-05 ]

聚焦深度思维打造高效课堂 ——锦州三中开展思维导学课堂教学模式展示活动 [ 2024-05-22 ]

精耕深思共成长笃行致远谱新篇 ——锦州三中教育集团召开期中教导例会 [ 2024-05-16 ]

家校携手促成长温暖共育待花开——锦州三中开展校园开放日暨家长会活动 [ 2024-05-13 ]

笠翁对韵 [ 2024-05-06 ]

笠翁对韵（二） [ 2024-04-28 ]

青蓝正当时匠心谱芳华——锦州三中教师在锦州市中小学青年教师教学竞赛中取得优异成绩 [ 2024-04-25 ]

春风和煦拂杨柳，百花争艳竞芳菲。4月13日，由市总工会、市教育局联合举办的以“全面振兴新突破，建功立业当先锋”为主题的锦州市第七届中小学青年教师教学竞赛顺利举行。本次竞赛共有来自市直属、各县（市、区）30所中小学的109名青年教师参加，锦州三中孙洋、庞雪琪老师脱颖而出，分别荣获中学数学组二等奖和中学语文组三等奖。孙洋、庞雪琪老师积极发挥自身优势，教学设计有巧思，课堂呈现有亮点，不仅充分展示出扎实的基本功和高超的教学能力，同时也为大家呈现了一场精彩的现代课堂教学盛宴。她们不但赛出了风格，赛出了水平，更展现了锦州三中青年教师饱满的精神状态、良好的专业素养和对教育事业的热爱。锦州三中长期以来致力于提升青年教师的专业素养和教学水平，通过青蓝工程及新课程、新课标、新教材、新课堂、新中考等多层次、多样化的教师培训加强对青年教师的打磨雕琢，并努力为他们提供丰富的展示风采和才华的机会。此次成绩的取得，是学校“厚植沃土，静待花开”使命精神结出的又一硕果，体现了三中青年教师突出的专业素养和深厚的教学功底。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。在新课程理念、新课标要求引领下，三中教师将在漫漫教学路上，不忘师者责任，不忘自我成长，锐意进取，笃行不怠；锦州三中也必将不断总结探索，行远自迩，在实践中努力打造一支精干高效的优秀师资团队，为打好打赢锦州全面振兴新突破三年攻坚之战贡献教育力量。

笠翁对韵（一） [ 2024-04-19 ]

聚焦新课堂，共研新中考 [ 2024-03-04 ]

为落实《辽宁省高中阶段学校考试招生制度改革实施方案(试行)》(辽教发〔2021〕49号)的要求，聚焦课堂教学、作业设计、教师队伍建设等关键问题，探索“双减”+新中考背景下初中备、教、学、评一体化的教研策略，2月27日、28日、29日，锦州三中教育集团语文、数学、英语、物理、化学、历史、道法、地理和生物九个学科全体教师参加了辽宁省初中备、教、学、评一体化省级期初系列教研培训会。教师研修活动是教师能力成长的重要途径，锦州三中教育集团领导对本次活动高度重视，要求教务处布置好各学科教师研训地点、检查多媒体设备的运行，全力保障研修活动的正常进行，全程保证教师的研修质量。语文教研组历史教研组物理教研组数学教研组英语教研组道德与法治教研组化学教研组地理教研组生物教研组九个学科教研组按时参加线上会议，通过聆听专家教师关于新课标、新课程、新中考等方面的讲座以及优秀教师的课例，教师们对新课标的精神以及新中考的方向有了更深的认识，能够更好的为新学期的课堂教学提供新的思路与有力帮助。锦州三中教育集团将深入开展校本教研，交流参加省教研培训的收获，内化新课标精神、不断完善思维导学课堂教学模式、提升学科作业体系质量，强化校本特色课程，为发展学生核心素养不断努力！

《牛顿第一定律》教学设计——李宏丽 [ 2024-01-16 ]

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锦州三中召开2022年寒假在职教师违规有偿补课专项整治行动启动大会

分类：校园动态
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发布时间：2022-01-20 10:46
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【概要描述】寒假将至，为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，营造风清气正的教育环境，1月20日上午，锦州三中召开2022年寒假在职教师违规有偿补课专项整治行动启动大会暨教师拒绝违规补课签字承诺仪式。会上，党总支书记韩智玲向全体教职工传达并解读了《锦州市教育局关于在2022年寒假期间集中开展在职中小学教师违规有偿补课和校外培训机构违规培训专项整治行动的通知》，并对此次专项整治行动进行了动员，明确强调在职教师从教“五不准”行为和惩治措施。为加强对本校教师的监督和管理，实行“包保制”：党总支书记韩智玲、校长霍春东为总负责人，成员校党支部书记杨永春、校长王昆峰为七年部负责人，副校长张寒梅为八年部负责人，副校长葛鹏武为九年部负责人。并成立巡视小组，副校长李亚楠任组长，负责走访、巡视学校周围小区，并接收举报处理相关违规违纪事件，坚决遏制在职教师违规有偿补课行为。校长霍春东从三个方面进行强调：一是宣传到位，利用学校网站、公众号、微信工作群等载体营造舆论，进行监督；二是夯实责任，领导班子成员分别负责各校区和各年部，严格履行“包保”责任；三是务求实效，坚决杜绝违规行为的发生，学校把违规有偿补课作为师德考核、职称评聘、评先评优工作的重要指标，实行“一票否决”制度。会议要求全体教师以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为标准，克己修身、依法从教、廉洁从教。随后，举行了公开签字承诺仪式，全体教师在《在职教师拒绝违规补课承诺书》上庄严的签下了自己的名字。教育局举报电话：3688050 锦州三中举报电话：13897854682 举报邮箱：lyn2813905@163.com

锦州三中召开2022年寒假在职教师违规有偿补课专项整治行动启动大会

【概要描述】寒假将至，为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，营造风清气正的教育环境，1月20日上午，锦州三中召开2022年寒假在职教师违规有偿补课专项整治行动启动大会暨教师拒绝违规补课签字承诺仪式。

会上，党总支书记韩智玲向全体教职工传达并解读了《锦州市教育局关于在2022年寒假期间集中开展在职中小学教师违规有偿补课和校外培训机构违规培训专项整治行动的通知》，并对此次专项整治行动进行了动员，明确强调在职教师从教“五不准”行为和惩治措施。为加强对本校教师的监督和管理，实行“包保制”：党总支书记韩智玲、校长霍春东为总负责人，成员校党支部书记杨永春、校长王昆峰为七年部负责人，副校长张寒梅为八年部负责人，副校长葛鹏武为九年部负责人。并成立巡视小组，副校长李亚楠任组长，负责走访、巡视学校周围小区，并接收举报处理相关违规违纪事件，坚决遏制在职教师违规有偿补课行为。

校长霍春东从三个方面进行强调：一是宣传到位，利用学校网站、公众号、微信工作群等载体营造舆论，进行监督；二是夯实责任，领导班子成员分别负责各校区和各年部，严格履行“包保”责任；三是务求实效，坚决杜绝违规行为的发生，学校把违规有偿补课作为师德考核、职称评聘、评先评优工作的重要指标，实行“一票否决”制度。

会议要求全体教师以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为标准，克己修身、依法从教、廉洁从教。

随后，举行了公开签字承诺仪式，全体教师在《在职教师拒绝违规补课承诺书》上庄严的签下了自己的名字。

教育局举报电话：3688050

锦州三中举报电话：13897854682

举报邮箱：lyn2813905@163.com

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寒假将至，为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，营造风清气正的教育环境，1月20日上午，锦州三中召开2022年寒假在职教师违规有偿补课专项整治行动启动大会暨教师拒绝违规补课签字承诺仪式。

会上，党总支书记韩智玲向全体教职工传达并解读了《锦州市教育局关于在2022年寒假期间集中开展在职中小学教师违规有偿补课和校外培训机构违规培训专项整治行动的通知》，并对此次专项整治行动进行了动员，明确强调在职教师从教“五不准”行为和惩治措施。为加强对本校教师的监督和管理，实行“包保制”：党总支书记韩智玲、校长霍春东为总负责人，成员校党支部书记杨永春、校长王昆峰为七年部负责人，副校长张寒梅为八年部负责人，副校长葛鹏武为九年部负责人。并成立巡视小组，副校长李亚楠任组长，负责走访、巡视学校周围小区，并接收举报处理相关违规违纪事件，坚决遏制在职教师违规有偿补课行为。

校长霍春东从三个方面进行强调：一是宣传到位，利用学校网站、公众号、微信工作群等载体营造舆论，进行监督；二是夯实责任，领导班子成员分别负责各校区和各年部，严格履行“包保”责任；三是务求实效，坚决杜绝违规行为的发生，学校把违规有偿补课作为师德考核、职称评聘、评先评优工作的重要指标，实行“一票否决”制度。