2018—2019年下学期办公室工作计划

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、工作目标

以“服务到位、完成本职工作”为目标。常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要创造和谐的办公环境；上传下达，要创设畅通的信息渠道；考勤考核，要建立规范的办公流程。

三、具体工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。做好文件的上传下达、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校发展的相关材料并归档，使档案管理更科学、规范，尤其要加强学校安全工作档案的建设与管理，迎接上级的检查。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校周行事、校历、通知、通告等。

4、做好协调与服务。完善本部门的管理，按照工作职责，坚持从严、从细的要求做好本部门工作。做好办公室与各处室各部门的协调工作，牢固树立全局观念，强化服务意识。

5、及时向市教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

6、继续做好各种迎检和接待工作。

7、及时传达会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

8、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

9 、做好相关的年报和各类信息统计工作。

10 、安排好学校每周及节、假日的值班工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录。

11 、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信等。

12 、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合领导做好教职工绩效考核、日常考核、评职等工作。

13 、继续抓好教职工考勤工作。坚持公平和有序的原则，用制度化和人性化把考勤工作做好做实。每月底都要统计一次并与绩效工资结合起来。