为深入贯彻落实《锦州市中小学在职教师违规补课处理办法》文件精神，进一步加强我校师德师风建设，规范教师从教行为，引导教师廉洁从教、为人师表，树立良好教育形象，营造良好的育人环境。结合我校实际，制定此方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为、营造尊师重教的社会氛围为目标，坚持标本兼治、综合治理、防惩并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作，切实提高教师职业道德水平，切实提高人民群众对教育的满意度，营造有利于教育事业快速健康和谐发展的良好社会环境。

二、成立领导小组

组  长：韩智玲（书记）、霍春东（校长）

副组长：李亚楠（副校长）、张寒梅（副校长）、葛鹏武（副校长、工会主席）

成  员：孔君（教务处副主任）、王鸿飞（德育处主任）、刘宝钰（科研处主任）吕森林（总务处主任）、李晓丽（党办主任）、李杰（团委书记）、高云（办公室主任、网站主任）、赵健美（七年部主任）、满晓丹（八年部主任）、李方方（九年部主任）

三、治理内容

1. 在职教师组织有偿补课或推荐、诱导学生参加校内外有偿补课，特别是为所任课班级学生进行有偿补课。

2. 在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

3. 在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

4. 在职教师利用“小饭桌”“托辅中心”及教育咨询机构等场所组织或参加有偿补课。

四、具体措施

1. 学校召开领导班子会议，集体研究落实市专项整治会议精神，部署我校专项治理工作。

2. 召开全校教职工大会，传达专项整治文件精神，进行广泛宣传、提醒和警示教育。

3. 学校领导带头签订《责任状》和《承诺书》。要求每一位教职员工都签订《在职教师拒绝违规补课承诺书》，承诺本人不进行、不参与、不组织违规补课，确保整治工作能落到实处。

4.认清形势，加强学习。学校各部门负责人要加强对本部门人员监管，进行教育引导，组织本部门人员认真学习《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《辽宁省规范中小学办学行为的规定》《锦州市中小学在职教师违规补课处理办法》等法律法规，强化教师职业道德建设，切实规范教师从教行为。

5.各部门层层落实，相互监督，严禁出现文件中明令禁止的违规补课行为。要把治理教师违规补课作为本部门的重点工作常态抓、持续抓。专职副组长定期召开专项治理工作会，汇总各部门情况，提出新的要求，并向组长汇报。对出现的倾向性、苗头性问题要及时采取有效措施加以治理，形成高压态势。

6. 拟写《致全校家长的一封信》，告知所有家长本次整治工作的具体内容以及处罚措施，呼吁家长不要违规组班补课，不盲目地把孩子送到课外班，同时在班级家长中做好宣传，及时关注班级动态，与学校保持良好沟通，发挥监督作用。

7.在学校醒目处设立举报箱，在公示栏、校园网及给家长的一封信公布监督举报电话和电子邮箱（投诉举报电话：0416-3805138；电子邮箱：Lyn2813905@163.com），随时接受全校师生、家长和社会的监督。

五、责任追究

我校在职教师违规补课一经查实，严格按照《锦州市中小学在职教师违规补课处理办法》进行处理，绝不姑息。

                                                   锦州市第三中学

                                                     2019年10月25日